社群課程原理.
※針對大二升大三同學設計
※兩年培訓課程
從人力→人才→人物
發揮個人與團隊的影響力
「學」了不只要「問」,才能得到不同角度的觀點,「問」了還要能「習」,自己親身付諸行動,不是只有紙上談兵。
所以i Talent自學行動社群的學習方式就從「學」、「問」、「習」三個方面
學(自主學習)
按部就班從自我職能審視與基礎職能課程開始,收集學習主題的相關資訊,並運用批判性思考與系統思維,深入思考、反饋。
問(職涯教練與同儕)
從與同儕的探討互動中,從不同視角來學習;在與職涯教練的問答中,反思自己發展的可能性與思考中的盲點。並在自己累積基本職能後,能擔任他人的導師,提出問題引導方向。
習(專案實作)
從參與專案執行、進行專案規劃到複雜專案的協調溝通與配套設計,我們以職場的標準,來看待每一項專案,期許成員們在此過程中,建立自己做人做事的方法準則。